家庭主妇贡献如何衡量？

在现行法律体系中，《中华人民共和国民法典》为评价和保护家庭成员之间权利义务关系提供了重要依据。特别是关于夫妻共同财产制的规定，间接承认了家务劳动的价值，并规定了离婚时对于从事较多家庭劳务一方的补偿机制。此外，《妇女权益保障法》也强调了男女平等原则，要求尊重并保障妇女参与社会生活及家庭生活的权利。

【引用法条】

《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条：“夫妻双方应当相互忠实、互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼、互相帮助，维护平等、和睦、文明的家庭关系。”

《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条：“离婚时，如果一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。”

企业股权如何进行分?

企业股权的分配是一个涉及公司法、合同法等多方面的复杂问题。在进行企业股权分配时，需要遵循相关法律法规的规定，确保各方权益得到合法保护股权分配应基于股东之间的协商一致，并通过公司章程或股东协议明确记载。此外还需注意不得违反国家对于特定行业持股比例的限制性规定。

【引用法条】

《中华人民共和国公司法》第三十四条：股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

《中华人民共和国公司法》第七十一条：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

尽管直接衡量家庭主妇的具体贡献存在难度，但通过上述法律规定可以看出，我国法律已经从多个角度出发，尝试给予家庭主妇应有的尊重与认可。未来还需进一步完善相关制度建设，以更全面地反映家庭内部各种形式劳动的价值。